企業様の技能実習生受入までの流れ
8ヶ月前：ご相談
貴社まで伺わせて頂き技能実習制度のご説明をいたします。
貴社で行わせたい実習内容が、受入可能職種に適合しているかの確認を行います。
ご不明点、お悩み等はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
７か月前：組合加入確認・募集要項作成
技能実習生の受け入れの為に組合に加入して頂きます。
送り出し国へ送る募集条件の確認を致します。
６か月前：現地にて面接
現地通訳が同行しますのでご安心ください。
送り出し機関にて、技能実習生の寮や勉強風景等も見学できます。
面接では採用予定人数の約3倍数から選抜いたします。
選考当日に企業様独自のテストも行えます。
５か月前：入国書類作成
書類関係につきましては、弊組合の担当者がフォローいたしますのでご安心下さい。
４か月前：外国人技能実習機構に申請
２か月前：出入国在留管理庁へ入国申請
国際研修協力機構(JITCO)を通じ、在留資格認定証明書の申請をいたします。
１か月前：寮の確保や受入れ準備・現地大使館へビザ申請
入国：入国後法定講習（1か月間）
１か月後：入社
技能実習生が入社までに行うこと
入国前講習（約６か月）では、日本語の基礎、日本での生活・礼儀やマナー等を学習します。
入国後講習（約１か月）では、企業様へ配属前に日本語の勉強、防災講習、交通安全指導、労働基準法及び入管法等、法定講習を行います。